Études RH de branche : éclairez vos décisions en matière d'emploi et de compétences
Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les branches professionnelles dans la conduite d'études RH de branche prospectives pour éclairer les décisions des différentes parties prenantes (fédérations, organisations syndicales, entreprises, État) en lien avec les transformations des secteurs et des métiers.
Réponse sous 24h ouvrées · Premier échange sans engagement · Confidentialité garantie
Nos champs d'intervention
Mutations des secteurs et des métiers
Analyse des dynamiques de marché, des évolutions technologiques, réglementaires et environnementales ; impacts sur les organisations, les évolutions des pratiques de formation et de recrutement, des besoins en compétences.
Attractivité des secteurs et des métiers
Bonnes pratiques des entreprises en matière d'intégration et d'accompagnement des collaborateurs ; étude et conseil auprès des branches pour favoriser l'attractivité des métiers auprès des jeunes, des chercheurs d'emploi et en reconversion, et des prescripteurs de l'emploi ; études des métiers en tension et des difficultés de recrutement des entreprises.
Cartographies métiers et référentiels de compétences
Élaboration de cartographies métiers, de référentiels de compétences et d'outils de GPEC à l'usage des entreprises.
Baromètres QVT sectoriels
Déploiement de baromètres QVT à l'échelle d'un secteur : contribution à l'élaboration de politiques et d'actions RH communes, élaboration de benchmark QVT sectoriel.
Nos secteurs d'expertise
Notre valeur ajoutée pour vous accompagner dans vos transformations
Connaissance fine des enjeux sectoriels et des défis des entreprises en matière de ressources humaines et d'organisation.
Connaissance des bonnes pratiques RH des entreprises de différents secteurs et tailles : recrutement, formation, fidélisation, pratiques managériales.
Connaissance des enjeux clés pour les entreprises en matière de cybersécurité, environnementale, réglementaire et d'intelligence artificielle.
Capacité à vous accompagner dans la structuration de vos démarches de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : fiches métiers, cartographie des emplois, référentiel de compétences.
Un expert dédié à votre projet
Satisfaction salariés
Spécialiste des enquêtes internes, Thomas pilote les projets de satisfaction salariés, baromètres sociaux et études d'engagement pour des organisations de toutes tailles.
Éclairez vos décisions en matière d'emploi et de compétences
Un premier échange de 30 minutes avec Thomas Croisé, sans engagement.